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    企業文化

    萬達追求成為社會企業,主動承擔社會責任。經過25年的建設,萬達集團已走在中國民營企業前列,代表中國民營企業的發展方向。

    慈善捐助

    萬達集團把共創財富,公益社會作為企業使命。26年來,萬達集團奉獻于社會慈善事業的現金累計超過35億元,是中國民營企業中慈善捐贈額最大的企業。萬達集團7次榮獲中華慈善獎,是全國所有企業中唯一七獲該獎的企業。

    2013年4月20日,四川雅安蘆山發生7.0級地震。萬達集團第一時間捐款1000萬元,用于地震災區的抗震救災工作。全國各地的萬達廣場和萬達百貨也都紛紛行動起來,通過各種方式為災區扶危解困。

     

    創造就業

    萬達集團連續多年成為全國創造就業排名第一的企業。2012年創造10.7萬個就業崗位,其中大學生2.6萬人,占全國新增就業崗位的近1%。

    萬達集團連續多年被評為最佳人力資源典范企業,并獲得2012最佳企業社會責任典范2012最佳人力資源管理團隊典范稱號。

     

    依法納稅

    萬達集團已經連續多年成為全國納稅最多的民營企業之一,并且榮獲多項榮譽。2012年共納稅202億元,納稅額在全國民營企業中繼續名列前茅。

    萬達集團在全國工商聯發布的2012年中國民營企業500強中,納稅排名第三。

     

    綠色環保

    萬達集團是全國最早推行節能建筑的企業之一,在綠色低碳方面的成就遙遙領先于國內其他企業。

    萬達集團把商業項目的節能降耗當作重要大事來抓,2010年以后開業的萬達廣場全部達到國家星級節能標準,自國家住房和城鄉建設部2009年頒布綠色建筑設計評價標識以來,萬達廣場所獲認證遙遙領先于國內其他企業。  

     

    關愛員工

    萬達集團視人才為企業的核心資本,發展成果首先惠及員工。員工在萬達不僅物質待遇好,還長本事、長幸福指數。2012年萬達44%的高管漲薪,薪酬平均增長17%。基層員工100%漲薪,薪酬平均增長8.1%。

    萬達集團擁有國內超一流的萬達學院,每年對各系統部門經理以上高中層管理人員進行培訓,使員工在萬達不僅長收入而且長本事。

     

     

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